Plan SAS

Contabilidad para empresas que buscan construir una estructura preparada para crecer

Cuando un emprendimiento crece, incorpora socios, aumenta sus operaciones o necesita separar el patrimonio personal del empresarial, puede ser necesario evaluar una estructura societaria.

El Plan SAS de Contadora Olivero está pensado para negocios que consideran constituir una Sociedad por Acciones Simplificada o que ya trabajan mediante una SAS y necesitan ordenar su gestión contable e impositiva.

La constitución de una sociedad no debería comenzar eligiendo una figura jurídica porque parece rápida, conocida o conveniente.

Primero analizamos el negocio. Después evaluamos qué estructura se adapta mejor a sus integrantes, actividad, jurisdicción y proyección.

¿Qué podemos resolver?

• Evaluar si una SAS es adecuada para el proyecto.
• Comparar la SAS con otras alternativas societarias.
• Organizar la constitución y puesta en funcionamiento.
• Tramitar la inscripción fiscal de la persona jurídica.
• Definir actividades, impuestos, domicilios y puntos de venta.
• Organizar IVA, Ingresos Brutos y Convenio Multilateral.
• Preparar el circuito de facturación y documentación.
• Gestionar las obligaciones mensuales y anuales.
• Analizar sueldos y cargas sociales, cuando corresponda.
• Planificar la distribución de resultados y el crecimiento.
• Mantener separadas las finanzas de la sociedad y las de sus integrantes.

El plan incluye

Evaluación inicial de la estructura

Antes de constituir una sociedad, analizamos:

• Actividad que desarrollará.
• Cantidad de integrantes.
• Participación de cada persona.
• Responsabilidades y funciones.
• Jurisdicción del domicilio legal.
• Nivel de facturación proyectado.
• Necesidad de incorporar empleados.
• Formas de financiamiento.
• Relación con clientes y proveedores.
• Objetivos de crecimiento.

Con esa información evaluamos si una SAS resulta conveniente o si corresponde considerar otra alternativa.

Constitución y puesta en funcionamiento

Acompaño la organización contable e impositiva del proceso de constitución, coordinando la documentación y las intervenciones profesionales necesarias.

El servicio puede comprender:

• Revisión inicial de los datos del proyecto.
• Definición de actividades.
• Coordinación de la constitución.
• Inscripción de la persona jurídica.
• Obtención de CUIT.
• Declaración de domicilio fiscal.
• Constitución del Domicilio Fiscal Electrónico.
• Alta de impuestos y regímenes.
• Alta de puntos de venta.
• Habilitación para emitir comprobantes.
• Organización de accesos y servicios digitales.
• Inscripción en Ingresos Brutos.

El alcance depende de la jurisdicción y de las características de la sociedad.

IVA, Ingresos Brutos y Ganancias

Una sociedad puede quedar alcanzada por diferentes obligaciones nacionales y provinciales.

El acompañamiento puede incluir:

• Liquidación y presentación de IVA.
• Libro IVA Digital.
• Ingresos Brutos.
• Convenio Multilateral.
• Impuesto a las Ganancias.
• Retenciones y percepciones.
• Regímenes informativos.
• Generación y control de VEP.
• Seguimiento de vencimientos.
• Revisión de saldos a favor.
• Control de notificaciones y obligaciones en ARCA.

Las obligaciones se definen según la actividad, jurisdicción y operatoria real de la empresa.

Organización administrativa y contable

Una sociedad necesita documentación que permita conocer qué ocurre dentro del negocio y respaldar sus operaciones.

Trabajamos sobre:

• Facturación.
• Compras y gastos.
• Cuentas bancarias.
• Medios de cobro.
• Pagos a proveedores.
• Movimientos de socios.
• Aportes de capital.
• Retiros y distribuciones.
• Créditos y deudas.
• Documentación respaldatoria.
• Información para estados contables.

El objetivo es evitar que las finanzas personales se mezclen con las de la sociedad.

Sueldos y cargas sociales

Si la empresa incorpora personal, analizamos las obligaciones laborales y previsionales correspondientes.

El servicio puede incluir:

• Alta como empleador.
• Registración de trabajadores.
• Liquidación de sueldos.
• Cargas sociales.
• Presentaciones mensuales.
• Libro de Sueldos.
• Seguimiento de vencimientos.
• Organización de documentación laboral.

Este módulo se incorpora cuando la estructura de la empresa lo requiere.

Resultados, socios y planificación

Trabajar mediante una sociedad no significa que sus integrantes puedan retirar dinero sin registración o tratamiento.

Acompaño a los socios para comprender:

• Diferencia entre fondos personales y societarios.
• Aportes de capital.
• Reintegros de gastos.
• Honorarios y remuneraciones.
• Retiros.
• Distribución de resultados.
• Dividendos.
• Documentación de decisiones.
• Impacto impositivo de cada alternativa.

La planificación permite tomar decisiones con mayor claridad y reducir desorden administrativo.

Acompañamiento mensual y anual

El Plan SAS puede continuar mediante un servicio periódico adaptado al volumen y complejidad de la empresa.

El acompañamiento puede comprender:

• Liquidaciones mensuales.
• Presentaciones anuales.
• Control de obligaciones.
• Organización de documentación.
• Reuniones de seguimiento.
• Análisis de resultados.
• Proyección impositiva.
• Coordinación con profesionales jurídicos jurídicos o laborales.
• Preparación de información para estados contables.
• Seguimiento del crecimiento del negocio.

Este plan puede ser para vos si…

• Querés iniciar un negocio con uno o más socios.
• Necesitás separar tu patrimonio personal del empresarial.
• Tu actividad requiere una estructura jurídica.
• Tus clientes o proveedores prefieren contratar con una sociedad.
• Estás evaluando constituir una SAS.
• Ya tenés una SAS, pero su administración está desordenada.
• No sabés qué impuestos debe presentar la sociedad.
• Mezclás gastos personales y empresariales.
• Necesitás incorporar empleados.
• Querés comprender cómo retirar o distribuir fondos.
• Buscás una contadora que acompañe el crecimiento de la empresa.

¿Una SAS es siempre la mejor alternativa?

No necesariamente.

La elección depende de la actividad, los socios, la jurisdicción, los costos de mantenimiento, las necesidades legales y la proyección del negocio.

Antes de constituirla, evaluamos si la SAS resulta adecuada o si conviene analizar otra alternativa, como una SRL, SA u otra forma de organización.

La recomendación debe surgir de tu caso y no de una fórmula general.

¿Cómo comenzamos?

El primer paso es una reunión de análisis para conocer:

• La actividad.
• Los integrantes.
• El modelo de negocio.
• La jurisdicción.
• La facturación actual o proyectada.
• Los clientes y proveedores.
• La necesidad de empleados.
• Las formas de cobro.
• La inversión inicial.
• Los objetivos de crecimiento.

Después definimos la estructura recomendada, las tareas necesarias y el alcance del acompañamiento.

Trabajo coordinado con otros profesionales

La constitución y funcionamiento de una sociedad puede requerir la intervención de profesionales jurídicos, escribanos, organismos registrales u otros especialistas.

Mi función es acompañar la evaluación contable e impositiva, organizar la inscripción fiscal y coordinar la información necesaria para que la sociedad comience y continúe su actividad de manera ordenada.

Una empresa necesita más que presentaciones impositivas

La contabilidad de una sociedad debe permitir cumplir, controlar y decidir.

Mi objetivo es ayudarte a construir una estructura clara, mantener separadas las finanzas y transformar la información contable en una herramienta para el crecimiento.

Contadora Olivero

Constitución y acompañamiento contable para SAS y empresas en Argentina.